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国务院从法律上定义“农民工”,“农民工”的工资有了保障

发布时间:2021-10-08 07:44:12 人气:27

没到逢年过节,就会出现农民工上访,堵门等索要工资的场景,毕竟农民工辛辛苦苦一年总不能空着手回家过年吧。

有人说农民工拖欠工资可以打官司呀,为啥要采取这种不正常的方式索要工资呢?那是说话的人站着说话不腰疼。要知道农民工大都文化程度不高,打工的时候基本上没有签订过啥合同之类的文件,证据上欠缺一些,再加上打官司农民工也没钱请律师呀,打官司还要经历好长时间,农民工等不及呀。

法律上定义了“农民工”的概念

其实,政府一直致力于解决拖欠农民工工资的事情,这不,2019年12月30日国务院就颁布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),第一次以法规的形式来保障农民工的利益。

《条例》第二条规定:“本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳务的农村居民。”这是我国第一次从法律上定义了“农民工”的概念。

包工头以用人单位名义招用农民工的,用人单位承担责任

农民工最主要的工作城所在建设工地,不论是建设单位,中标的总包单位,还是分包的公司,平时都不可能雇佣好多人等着上班,只有在有工程的时候,才会雇佣一些农民工。

如果招到农民工呢?大都是通过包工头。《条例》规定:用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用的农民工工资的,由用人单位清偿。

总包单位应当对拖欠的农民工工资先行支付

建设工程大都经过多层分包,有的工程甚至分包5、6级,有可能某一个环节出现问题,就会导致农民工工资发生拖欠。

《条例》第30条规定:工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,有施工总承包单位先行清偿,再依法追偿。

这样的规定基本上能保障农民工拿到工资。

《条例》第35条还规定了,建设单位与施工总承包单位或者总包单位与分包单位因工程数量、质量、造价发生争议的,不得拖欠农民工工资。

也就是你们几家先把农民工工资解决了,你们几家再去扯吧,哪怕扯几年都不要紧,就是不能以此为借口不发农民工工资。

用人单位拖欠农民工工资严重的,列入黑名单

《条例》第48条规定:用人单位拖欠农民工工资,情形严重的或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接责任人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

政府将在资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠等方面予以限制。

可见,政府在保证农民工利益方面,下了很大力气。虽然《条例》在5月1日才施行,但春节前颁布,相信对那些用人单位敲响了警钟:如再拖欠农民工工资后果将非常严重!

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